Werkstudent:in People Team (m/w/d)

Stell dir vor, du bist ganz am Anfang dabei, wenn ein kleines Team größer wird - und du hilfst mit zu entscheiden, welche Menschen diesen Ort prägen. Bei EnopAI geht es nicht nur darum, Stellen zu besetzen. Wir bauen ein Team für ein Thema, das in Zukunft immer wichtiger wird: Energie intelligenter nutzen. Als Werkstudent:in im Recruiting & People Team lernst du, wie man Menschen findet, anspricht und begleitet - nicht über kalte Standardprozesse, sondern mit echtem Interesse, guter Kommunikation und dem Anspruch, dass sich Bewerbende von Anfang an gesehen fühlen.

Du bist dabei, wenn aus ersten Kontakten echte Gespräche werden - und manchmal neue Teammitglieder. Du hilfst uns, Menschen zu finden, die fachlich und menschlich zu EnopAI passen, sprichst Kandidat:innen persönlich an und begleitest sie durch einen Prozess, der sich wertschätzend und klar anfühlen soll.

Außerdem unterstützt du neue Kolleg:innen beim Ankommen: vom Onboarding bis zu den kleinen Momenten, die dafür sorgen, dass jemand sich nicht nur eingestellt, sondern wirklich willkommen fühlt.

Dabei bringst du eigene Ideen ein, wie Recruiting, Candidate Experience, Onboarding und People-Themen bei EnopAI noch menschlicher, besser und schöner werden können.

Uns ist nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast zu lernen, mitdenkst und gerne mit Menschen arbeitest.

Du könntest gut zu uns passen, wenn du neugierig bist, gerne kommunizierst und Freude daran hast, Menschen gut durch einen Prozess zu begleiten - egal ob Bewerber:innen, neue Kolleg:innen oder das Team.

Außerdem hilft es, wenn du Interesse an Recruiting, HR, Kommunikation oder People-Themen mitbringst und Lust auf ein Umfeld hast, in dem noch nicht alles fertig ist, sondern du mitdenken und mitgestalten kannst.

Erste Erfahrungen in Recruiting, HR, Events, Kommunikation oder Social Media sind schön - aber definitiv kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du aufmerksam bist, Fragen stellst und ein gutes Gefühl für Menschen hast.

• Du arbeitest nah an echten Hiring-Entscheidungen
• Du kannst eigene Ideen einbringen statt nur Aufgaben abarbeiten
• Du bekommst viel Verantwortung, wenn du sie übernehmen möchtest
• Du siehst, wie ein Start-up wächst und wie Teams wirklich aufgebaut werden

Und ganz wichtig:
Du musst nicht 100 % aller Punkte erfüllen, um dich zu bewerben. Wenn du bei vielem denkst „klingt spannend, könnte ich mir vorstellen“, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.